“我现在手里还有9天假期可以调休,这都是因赶上周六周日考证学习而来的。”4月22日,霸州顺达集团有限公司安全部职工冯康数着手指头说。(4月30日 《河北工人报》)
据报道,霸州顺达集团有限公司有规定,职工考证学习,如果赶上周六周日也算加班,学习几天调休几天,有效期4个月,随时申请就可以。同时,学习期间产生的所有费用,公司会全部报销。
创建学习型企业,能激发职工的学习热情和工作干劲,提升企业创新能力。霸州顺达集团有限公司出台的职工学习教育奖励政策,是企业为职工谋的一份实实在在的福利,也体现了企业的人文关怀和优秀文化。此举的意义在于,通过奖励政策的加持赋能,能提升职工专业知识和技能,增强企业的凝聚力、向心力和战斗力。同时,企业的贴心关爱和温暖,职工会铭记在心,他们也会以实际行动回报企业,助力企业高质量发展。
随着社会的快速发展进步,各种新科技新技术被广泛运用,企业职工只有不断加强学习,才能适应岗位发展要求。在学习过程中,企业对职工进行大力支持,创造更好的学习条件和环境,就显得很人性化,很温情。因此,各地工会组织、企业等,不妨借鉴霸州顺达集团有限公司的做法,通过政策激励,营造浓厚学习氛围,打开职工成长成才新赛道,从而促成企业和职工的双向奔赴。